Trainingen en teamsessies

Elke verandering begint met de eerste stap. Zet 'm nu!

Inspirerende trainingen voor teamontwikkeling


Teamsessie 1 : ‘Wie zijn wij?’

Op basis van het MBTI persoonlijkheidsprofiel

Teamsessie MBTI

Deze boeiende en interactieve teamsessie van twee dagdelen draait om het inzichtelijk maken van persoonlijke voorkeuren, met als doel het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap en het vergroten van wederzijds begrip en onderling vertrouwen.

Na de teamsessie van twee dagdelen beschikken de deelnemers over kennis over hun eigen MBTI voorkeuren en de voorkeuren van hun teamleden.

Dit helpt om beter samen te werken, conflicten te verminderen, communicatie te verbeteren en betere beslissingen te nemen.

Brochure downloaden

Teamsessie 2 : ‘Wat drijft ons?’

Op basis van de Energy Drives drijfverenscan

Deze inspirerende teamsessie geeft een helder beeld hoe jouw drijfveren zich verhouden ten opzichte van die van anderen. Hoe kijken jullie als collega’s naar het team, naar elkaar en hoe gebruiken jullie elkaars kracht? Waardoor komt het team in beweging en waaraan verliest het energie?

Na de teamsessie van twee dagdelen beschikken de deelnemers over kennis over hun eigen drijfveren en de drijfveren van hun team(leden).

Dit leidt tot een betere samenwerking en versterkt het teamgevoel. De effectiviteit van het team neemt toe, net als het enthousiasme om samen te werken.

Brochure downloaden


Interessante Vragen Spel ®

interessante vragen spel

Bezig zijn met een spel en tegelijkertijd leren, reflecteren, brainstormen en inspiratie opdoen? Dat kan!

Het Interessante Vragen Spel daagt uit tot reflectie en zinvolle discussie, waarbij een grote dosis enthousiasme vrijkomt. De spelers komen tot nieuwe inzichten, ideeën en inspiratie. Een spel verwijst naar de tijd waarin je spellen speelde en dus een mindset hebt die openstaat voor het leren van nieuwe dingen. Het stimuleert de creativiteit en de productiviteit.

Bij het spelen van deze spellen is het beantwoorden van de inspirerende vragen het doel, het spelen van het spel is het middel. Je bepaalt als spelers zelf welk(e) spel(len) je wilt spelen, waarbij je uit 24 verschillende onderwerpen kunt kiezen. Deze spellen hebben gemeen dat de spelers op een wezenlijk niveau contact met elkaar maken.

De spellen worden gespeeld in workshopvorm door groepen tussen de 2 en 100 deelnemers.

Brochure downloaden


Veranderprogramma’s

organisatieontwikkeling

Voor programma’s op het gebied van organisatieontwikkeling of cultuur- en gedragsverandering maakt MindZ altijd een voorstel op maat. Het inspirerend en energiegévend veranderprogramma wordt afgestemd op jou, jouw specifieke organisatie en jouw wensen en doelstellingen op het gebied van:

  • Team- en organisatieontwikkeling
  • Persoonlijk leiderschap
  • Cultuur- en gedragsverandering

 Contact opnemen

Partnership met Anders Presteren

Voor inspirerende en bijzondere veranderprogramma’s kan MindZ ook haar partnership met Anders Presteren inzetten. Anders Presteren (oprichter, entrepreneur, trendsetter en founder: Freek Paludanus) heeft sinds 1999 in diverse sectoren bij kritische, toonaangevende organisaties een uitzonderlijk trackrecord opgebouwd van cultuur- en gedragsveranderingstrajecten die wél zijn gelukt. Wendbaarheid en groei, via klantenthousiasme en werkplezier!

Menu Title